Dienstag, 26. September 2017
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Aktuelle Pressemitteilungen

Juli 2017

Personalentwicklung/ Change Management/ Personal-Management/ Führungskräfte-Qualifikation

„Die Sinnhaftigkeit des Wandels sichtbar machen“

Susanne Neeb über das Können und Wollen in Change Management Prozessen

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Glaubt man den Makroökonomen, so wird kompetentes Change Management in vielen Branchen bald zum festen Bestandteil der Firmenkultur gehören müssen. Denn bedingt durch Engpässe am Arbeitsmarkt, die weiter zunehmende Globalisierung der Wirtschaft und starke Technologietrends (Digitalisierung, Industrie 4.0) werden die Unternehmen gezwungen sein, sich immer häufiger strukturell anzupassen. Ob die damit einhergehenden Veränderungen Früchte tragen oder im Chaos enden, hängt wesentlich davon ab, wie es Führungskräften gelingt, ihre Mitarbeiter bei der unabdingbaren Einstimmung auf den Wandel emotional zu mitzunehmen. Im Interview nennt die Spezialistin für Personal- und Organisationsentwicklung Susanne Neeb wichtige Faktoren für erfolgreiches Change Management.

Januar 2017

Coaching/ Virale Change Management/ Personalmanagement/ Führungskräfte-Qualifikation

Wenn die Werte Wurzeln schlagen

NEEB Consulting gelingt Leitbild-Adaption trotz komplexer Personalstrukturen

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Leitbilder in Unternehmen sind eine feine Sache. Setzen die Mitarbeiter sie aktiv um, entfalten sie eine enorme Wirkung mit positiven Effekten für Motivation, Produktivität und Effizienz. Finden sie aber kein Echo in der Belegschaft, werden sie zum Sand im Firmengetriebe. Eine besondere Herausforderung ist die Einführung von neuen Leitbildern in Unternehmen mit komplexen Personal- und heterogenen Betriebsstrukturen. NEEB Consulting wendet in solchen Fällen ein kundenspezifisch ausgelegtes Workshop-Programm mit Anleihen aus dem Viralen Change Management an.